“适者生存”，这个词是赫伯特·斯宾塞在阅读后最先创造出来的 查尔斯·达尔文’s 论物种起源, 描述了所谓的丛林法则. 达尔文用它来描述自然选择的过程.
来自博茨瓦纳, 野生动物丰富的国家, 我曾经坐在一辆相对安全的旅游车里，由一位经验丰富的导游驾驶, 在乔贝国家公园观看雄狮. 尽管我一脸镇定, 我的心怦怦直跳，暴露了那天下午我所感受到的脆弱. 然而，狮子却悠闲地坐在树荫下. 很明显，在丛林中我们俩谁更强壮.
仔细研究这种弱肉强食的法则就会发现，它主要基于两个原则:自我利益和自我保护. 根据韦氏词典:
- 什么是自利? – 关心自己的利益和幸福.
- 什么是自我保护? – 本能:为保护自身生存而采取行动的自然的或本能的倾向.
有时候，澳门赌场官方下载界就像丛林和随之而来的规则——只有最适合的公司才能在这个丛林中生存. 这个世界可以毫无歉意地清洗最弱小的人. 如果一个人想留在游戏中——或者在商业中——他必须“健康”.”
在这片丛林中, 我们找到IT审计员, 谁的价值观典型地反对自利和自我保护的意识形态. 然而，在丛林中生存似乎体现了这些原则. 那么，审计人员如何在这个丛林中生存下来，同时遵守一套不同的规则呢?
审核员不是自私自利的，因为他们的工作要求他们关注他们所服务的组织的利益相关者的利益. 他们通过确保组织采用的内部控制系统将保护组织的资产，并证明组织的主要人员在他们所有的交易中都采取了诚信的立场来做到这一点.
那么，审计师如何保持健康，避免成为猎物呢? 审计师存在的核心是独立性. 审核员在其审核和/或工作的组织中是独立的, 并且独立于他们审计的领域行事. 这意味着通过他们的关系和报告线, 审计人员应该可以自由地报告他们在工作过程中发现的任何问题.
一个合适的审计师需要在任何时候都保持独立和客观. 审计师的独立性是他们在丛林中穿行时的与众不同之处. In 确定审计师独立性的威胁与保障作者威廉·T. Allen和Arthur Siegel指出，独立的专家判断是审计职业的alpha和omega. 他们承认，审计机构的独立性有所提高，但同时也强调，一些缺陷依然存在.
2003年ISACA标准.第3条列出了一些可能损害注册会计师客观性和/或独立性的活动:
- 的利益,财务或其他利益将对职业判断或行为产生不恰当影响的威胁
- 自我回顾。从业人员将不恰当地评估先前作出的判断或执行的服务的结果的威胁, 由他们自己或审计职能内的其他个人进行, 在当前审计业务中，从业人员在形成判断时会依赖哪些因素
- 宣传,从业人员将被审核方的地位提升到损害专业客观性的程度的威胁
- 熟悉- - - - - -由于与被审核方长期或密切的关系而产生的威胁, 从业者会过于同情被审核方的利益, 或者过于接受被审计单位的工作, 视图或参数
- 恐吓,由于实际的或感知到的压力，从业者将被阻止以正直和客观的方式行事的威胁, 包括试图对从业人员施加不当影响
- 偏见,政治威胁, 意识形态, social, 心理或其他信念会影响从业者采取不客观的立场
- 管理参与,由于从业者承担管理角色而对客观性造成损害的威胁, 或以其他方式代表接受审计或鉴证业务的主体履行管理职能
威廉T. 艾伦和阿瑟·西格尔还陈述了一个显而易见的事实:在这个世界上，完全独立的判断是不可能的. 这并不意味着审计人员不去尝试. 向审核员提供这方面的培训, 审计人员遵守道德准则和, 作为审计过程的一部分, 他们有独立的检查清单.
我相信, 超越独立性检查清单, 审核员在他们之间进行的培训和讨论以及从他们工作的组织建立支持系统是至关重要的. 我发现的一个为审计师建立弹性的系统是他们所服务的组织采用的道德框架. 研究表明，当道德建立在内部控制系统的结构中时, 在一个组织的交易中，滥用职权和不当行为的事例越来越少. 人们做正确的事情是因为他们重视组织的使命、愿景和股东. 在这样的组织中, 审计人员在进行审计时不需要做好准备，审计的价值主张很容易看到.
事实是，我们并不是生活在丛林中，我们的系统已经进化并将继续进化，以适应所有人, 不管身体状况如何, 情感和social优势. 随着越来越多的监管机构看到促进道德体系和澳门赌场官方下载social责任的价值，这种增长是显而易见的, 比如《南非公司法 要求国有和上市公司在董事会层面设立道德与social委员会. 这种方法可以应用于任何地方，并将使审计人员在公司丛林中航行更加顺畅.
