Schaumburg, IL, USA – Recent data from ISACA, 2020年科技劳动力:年龄和性别认知差距, 研究发现，在薪水问题上，男性和女性的观念存在差异, 全球科技行业的职位晋升和整体代表.
ISACA的sheeleadstech项目委托对3500多名受访者进行的调查显示:
- 56%的女性受访者认为，该行业缺乏女性榜样是女性代表性不足的主要原因.
- 就招聘而言，70%的员工可以被认为是“有前途的”, 表示他们肯定或可能会在未来两年内换工作. Additionally, almost half (49%) of the <30 segment has changed jobs or employers in the past two years, 这一比例高于34%的受访者换了工作.
- 大多数(超过一半)的商业技术人员报告说，由于繁重的工作负荷，他们感到压力或精疲力竭, tight deadlines, long hours and lack of resources.
Additionally, ISACA和Infosecurity Group最近的社交媒体调查发现，Twitter上49%的受访者和Facebook上62%的受访者认为澳门赌场官方下载在招聘方面做得不够, retain and promote women in tech jobs.
“承认这项调查发现的认知差距，是解决科技行业核心劳动力不平等问题的关键第一步. 组织不能继续忽视这些问题，并期望他们的员工在他们的角色中继续快乐和富有成效,” says Asaf Weisberg, ISACA board director, and founder and CEO of introSight. “下一步是实施变革，在下个月的ISACA信息安全会议上继续讨论是进一步推进这一重要进程的好机会.”
类似的行业话题将在即将到来的就职典礼上讨论 ISACA北美信息安全博览会及会议 on 20-21 November, 2019年在纽约贾维茨会议中心举行, NY, including emerging technologies, cyber threat intelligence, leadership, risk, compliance and data analytics.
“我们期待下个月的资讯安全ISACA博览会和会议欢迎60多家参展商,” say Nicole Mills, Exhibition Director at Infosecurity Group. “代表们将能够在展会现场第一手获取和评估各种新的网络技术解决方案.”
该活动的赞助商包括Galvanize, 先锋诚信专业人士-预计将吸引超过1,000名商业技术领导者和网络安全专业人员学习, share insights and guidance, 并与专家和同行交流如何最好地解决一些行业最紧迫的挑战.
如欲注册参加ISACA北美信息安全博览会及会议，请访问 http://www.infosecuritynorthamerica.com/.
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